我们都知道，女员工怀孕了要休产假，但是关于生孩子可以领生育津贴，小编发现身边的准妈妈居然一问三不知！
我们每个月缴纳的社保中包含生育保险，而生育保险的福利待遇，不仅能报销各种生育医疗费用，还能一次性领取生育津贴。
生育津贴具体能领多少钱，主要和本人的工资挂钩，计算公式是：
生育津贴 = 就职单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
举个例子，假设郑女士税前工资为8000元，所在城市的顺产产假是128天，能领到的生育津贴是：
8000 ÷ 30 × 128 = 34133元
如果是剖腹产，产假还能额外增加15天，也就是说生育津贴的金额与本人的工资、产假天数成正比。
1、电话查询：拨打12333提供自己的身份证、社保号进行人工查询。
2、社保局查询：带上身份证、社保卡到参保所在地的社保局 进行查询。
3、网上查询：登陆当地社保局官网 ，按提示输入自己的信息即可查询。
生育保险连续缴满一年，若不足一年，生完宝宝继续缴纳。
领取生育津贴需要处于在保状态，所以怀孕不要轻易辞职、断缴社保。
1、参保职工的社会保障卡复印件。
2、准生证、出生证和独子证复印件。
3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。
4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。
5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
1、提交申请：将上面说的材料交给单位工作人员，单位会统一来办理。
2、领取津贴：由单位去社保中心代为领取，领取后这笔钱会打到你的银行卡里。
生育津贴是在生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理，建议尽早办理，以免逾期无法申领。
另外除了生育津贴，生孩子产生的产检费、接生费、手术费、住院费、医药费，生育保险都是可以报销的。
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